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公平理论中,员工比较的是()
公平理论中,员工比较的是()
A、投入、产出的客观测量结果
B、投入、产出的客观比率
C、投入、产出的知觉
D、投入、产出的计划标准
正确答案:投入、产出的知觉
标签:
知觉
比率
测量
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提出期望理论的是()
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按照需要层次理论的观点,人的行为决定于()