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人力资源供给预测中常用的方法有()。
人力资源供给预测中常用的方法有()。
A、德尔菲法
B、马尔科夫分析法
C、人员替代图法
D、人员核查法
E、趋势预测法
正确答案:马尔科夫分析法|人员替代图法|人员核查法
标签:
人员
趋势
人力资源
上一条:
以下属于人力资源规划内容的有()。
下一条:
在进行人力资源需求预测时,要考虑的重要因素包括()。