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360度绩效评估的缺点是()
360度绩效评估的缺点是()
A、可以反映出不同考核者对同一考核者的不同看法
B、防止被考核者急功近利的行为(如仅仅致力于与薪金密切相关的业绩指标)
C、考核成本高
D、从不同渠道获得较为全面的反馈信息
E、增强员工参与的积极性,提高员工满意度
正确答案:考核成本高
标签:
成本
薪金
急功近利
上一条:
下面哪项内容属于平衡记分卡的内容。()
下一条:
行为锚定评分量表法的缺陷包括()