劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。

劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。
A、群众性
B、自治性
C、国家性
D、强制性
E、非强制性
正确答案：群众性|自治性|非强制性