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贡献考评是考核和评价具体管理人员以及部门对组织目标实现的贡献程度,它既是对下属的考评,也是对上级的考评。
贡献考评是考核和评价具体管理人员以及部门对组织目标实现的贡献程度,它既是对下属的考评,也是对上级的考评。
正确答案:正确
标签:
贡献
管理人员
上级
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人员配备的主要任务是通过分析人与事的特点,谋求人与事的最佳组合,将合适的人放在合适的岗位上,实现人与事的不断发展。
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效益与效果、效率等概念基本没有什么区别。