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()主要用于记录和观察员工在工作任务中的行为导致成功或失败的结果

()主要用于记录和观察员工在工作任务中的行为导致成功或失败的结果
A、行为评定量法
B、关键指标法
C、行为观察法
D、行为锚定等级评价法
正确答案:行为观察法