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企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以埃德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。()

企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以埃德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。()
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