按照平衡计分卡的理论，企业培训的六西格玛倡导人、绿带、黑带和资深黑带，可以作为下述哪个维度的指标纳入企业的绩效评价体系（）

按照平衡计分卡的理论，企业培训的六西格玛倡导人、绿带、黑带和资深黑带，可以作为下述哪个维度的指标纳入企业的绩效评价体系（）
A、财务
B、顾客
C、内部流程
D、学习与成长
正确答案：学习与成长