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（）主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效考核结果和本企业实际情况等制定A.专题培训计划B.晋升培训计划C.外派培训计划D.年度培训计划

（）主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效考核结果和本企业实际情况等制定A.专题培训计划B.晋升培训计划C.外派培训计划D.年度培训计划
A、专题培训计划
B、晋升培训计划
C、外派培训计划
D、年度培训计划
正确答案：年度培训计划
标签：年度 企业 专题
上一条：（）是对新员工在试用期内在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
下一条：驼峰作业前准备工作中要检查确认（）内容。①溜放处于正常状态，且第一分路道岔无车占用，未建立与溜放作业冲突的敌对进路，道岔（被封锁的道岔除外）及其它设备无故障；②影响驼峰解散车辆的越区及设备检修作业已经完毕，计算机显示器显示系统处于正常状态；③手动盘上道岔手柄已在加锁位、锁闭按纽及表示灯显示无检修作业调车有关人员已到位并准备妥当；④各部位减速器良好并在自动位、雷达及股道内测长无故障。