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员工培训的主要作用是通过提高员工的（）来改进工作绩效。

员工培训的主要作用是通过提高员工的（）来改进工作绩效。
A、工作表现
B、工作业绩
C、工作能力
D、工作态度
正确答案：工作能力

标签：工作能力绩效

上一条：培训需求分析的三个层次，即（）进行分析。

下一条：培训需求分析的必要性分析方法，是通过收集并分析信息或资料，以确定是否通过培训来解决（）所存在问题的方法。