当人力资源过剩时，用什么方法减少人力资源？

当人力资源过剩时，用什么方法减少人力资源？
正确答案：减少冗员的主要方法有：
裁员
降低工资
降低职位
工作轮换
工作分享
退休
自然减少
再培训