简述确定绩效目标时，SMART原则的含义。

简述确定绩效目标时，SMART原则的含义。
正确答案：SMART原则的含义：
（1）目标明确具体 （specific）
要明确具体地体现管理者对员工的绩效要求。
（2）目标可衡量 （measurable）
指标化，可衡量，实现实际表现与绩效目标之间的比较
（3）目标可达成（attainable）
防止员工挫折感，还要保证挑战性。
（4）目标相关（relevant）
与公司战略目标、部门的任务及职位职责相联系
（5）目标时间
有明确的时间要求。