下列油站考核分配不合理的是

下列油站考核分配不合理的是
A、油站员工联量到人、考核到人，体现多劳多得
B、油站领班长、营业员采用固定比例系数分配月度考核绩效
C、为提升班组间员工的团结性，油站考核到班组即可
D、当月因销量不佳，薪酬返还较少，为保持员工的积极性，采用平均分配绩效方法
正确答案：BCD