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施乐公司的罗伯特.开普将标杆管理过程分为五个阶段:组织策划、()、制订和优化实施方案、()、目标达成与持续改进。
施乐公司的罗伯特.开普将标杆管理过程分为五个阶段:组织策划、()、制订和优化实施方案、()、目标达成与持续改进。
正确答案:确定改进目标、有效执行
标签:
罗伯特
目标
标杆
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博士作为官名最早出现在?
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物质文化层既是质量文化的显现部分,也是质量文化的外在体现。