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用人单位单方面解除职工劳动合同时，（），工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

用人单位单方面解除职工劳动合同时，（），工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
A.应当事先将理由通知工会
B.可以事先将理由通知工会
C.无需事先将理由通知工会
D.用人单位自主决定是否需要将理由通知工会
正确答案：A
标签：工会 通知 理由
上一条：企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资的工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。
下一条：职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，（）应当给予支持和帮助。