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利润分享计划的缺点是()。
利润分享计划的缺点是()。
A.以宏观绩效指标为依据,以群体绩效而不是个人绩效为基础
B.奖励支付周期更短,很多根据月绩效,不采用延期的方式支付
C.在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用不大
D.鼓励团队之间的恶性竞争
正确答案:B
标签:
绩效
团队
周期
上一条:
下列对职位薪酬体系描述正确的是()。
下一条:
在劳动力市场上,供需双方相互作用的结果主要表现为()。