首页
›
答案
›
题库
›
继续教育
›
其它
赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。
赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
因素
工人
理论
上一条:
我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。
下一条:
强化理论认为强化可以塑造行为,强调控制行为的因素是外部强化物。