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其它
职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。
职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.要素比较法
E.分类法
正确答案:ABCE
标签:
比较法
职位
分类法
上一条:
采用佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。
下一条:
国际上通行的薪酬体系主要有三种,包括()。