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人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就?g保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。

人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就?g保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。
A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：目的 人力资源 评价
上一条：人力资源战略间接地提升企业竟争优势的逻辑是，进而导致以员工为中心的结果，以员工为中心的结果引发以组织为中心的结果，以组织为中心的结果提升企业竟争优势。
下一条：核心竟争力理论认为，企业战略管理应以环境为出发点，强调对环境的分析及对自身优势和劣势的分析，该理论的典型代表是波特。