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人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。

人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：人力资源人力资源规划

上一条：一般来说，一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。

下一条：当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。