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一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。

一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：供需矛盾人力资源

上一条：通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。

下一条：在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。