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人职类型匹配理论
人职类型匹配理论
正确答案:人格类型与职业类型匹配理论指的是将人格与职业均划分为不同的大的类型,当属于某一类的人选择了相应类型的职业时,即达到匹配。
标签:
类型
职业
人格
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结合实际,谈谈人力资源开发与管理的重要性。
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分析人力资源的特点,并将其与物质资源和一般生物性资源进行对比。