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行为观察评估法并非评估被评估者做某项工作的水平或优劣程度,而是观察被评估者做某项特定行为的频度。
行为观察评估法并非评估被评估者做某项工作的水平或优劣程度,而是观察被评估者做某项特定行为的频度。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
频度
优劣
程度
上一条:
绩效评估标准本身存在的问题包括()。
下一条:
工作表现可以从以下几方面来衡量()。