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目标管理的局限性表现在()
目标管理的局限性表现在()
A.对管理人员的专业水平要求高
B.难以确定真正可考核的目标
C.过分强调短期目标
D.缺乏弹性、难以权变
E.难以形成一种健康的、积极向上的组织文化氛围
正确答案:ABCD
标签:
目标
管理人员
目标管理
上一条:
部门划分应力求量多。
下一条:
部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构,从而保证组织目标的实现,因此必须把握以下几方面的基本原则