人力资源需求预测的常用方法有哪些？

人力资源需求预测的常用方法有哪些？
正确答案：德尔菲法（Delphi）；经验预测法；趋势分析法；总体需求结构分析预测法；工作负荷法；人力资源成本分析预测法；回归分析预测法；劳动定额法。