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传统的绩效评估主要是以个人层面的绩效评估核心的。

传统的绩效评估主要是以个人层面的绩效评估核心的。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：层面核心传统

上一条：政府干预的基本理由是市场缺陷及市场失灵（）。

下一条：公共部门人力资源开发的主要内容有（）。