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人事调整的目的是（）

人事调整的目的是（）
A.企业效率最大化
B.企业利润最大化
C.保证工作或任务的完成
D.节约成本
正确答案：C

标签：企业效率利润

上一条：激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%－－30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

下一条：煤矿的安全生产条件现在有了很大的改进，但不管怎么说，事故仍时有发生，煤矿工人的伤亡也难以完全避免。这说明存在有害的外部性。