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人力资源关注的是成本收益问题。

人力资源关注的是成本收益问题。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：收益成本人力资源

上一条：将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤？

下一条：实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。