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其它
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
A.行为分析法
B.层次分析法
C.任务分析法
D.绩效分析法
正确答案:C
标签:
绩效
新员工
层次
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现代企业中,越来越多的情况是把培训作为已种()的手段。
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尾数定价的目的是使人感觉价廉且计价精确,因而对需求价格弹性小的商品意义不大。