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()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
A.同级考评
B.自我考评
C.外部人员考评
D.下级考评
正确答案:C
标签:
下级
可靠性
准确性
上一条:
符合绩效考核指标设置要求的陈述是()
下一条:
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略,称为()。