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绩效辅导的目的是（）

绩效辅导的目的是（）
A.促进绩效的持续提升
B.完成组织使命
C.实现组织战略
D.明确绩效目标。
正确答案：A

标签：绩效组织使命

上一条：通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。

下一条：绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的，目标是针对个人的实际.情况而设定的，但是标准都只有一套。