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公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
A、正确
B、错误
正确答案：A
标签：人力资源 部门 战略
上一条：公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
下一条：一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。