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根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为()。
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为()。
A.结果评估
B.专项评估
C.综合评估
D.绩效评估
正确答案:C
标签:
侧重点
专项
有效性
上一条:
职业经理人职业生涯管理的第一步是()。
下一条:
()重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。