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在组织开发中，（）是以个人为目标的干预方式。

在组织开发中，（）是以个人为目标的干预方式。
A.目标管理
B.产品和服务质量计划
C.角色协商
D.共同控制学习过程
正确答案：C

标签：目标管理服务质量标的

上一条：（）是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。

下一条：下列不属于培训收益来源的是（）。