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新兴的培训需求分析方法有（）。

新兴的培训需求分析方法有（）。
A.专项测评法
B.头脑风暴法
C.基于胜任力的培训需求分析法
D.缺口分析
E.任务和技能分析
正确答案：BCD

标签：需求缺口专项

上一条：如果培训过程中，小组活动必不可少，这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。

下一条：某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。