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制定（）是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

制定（）是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训制度
D.培训评估方案
正确答案：B
标签：方案 方针 思路
上一条：在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
下一条：（）的培训需求的分析时一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。