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现代培训更多的是关注企业绩效的，更多的是以岗位胜任力为导向。

现代培训更多的是关注企业绩效的，更多的是以岗位胜任力为导向。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：更多绩效导向

上一条：人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。

下一条：行为学习理论是指教师掌握塑造和矫正学生行为的方法，为学生创设一种环境，尽可能在最大程度上强化学生的合适行为，消除不合适行为。