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现代人力资源管理者的四大增值角色有()。
现代人力资源管理者的四大增值角色有()。
A.战略顾问
B.人事管理专家
C.员工代言人
D.变革推动者
E.战略合作伙伴
正确答案:BCDE
标签:
战略
推动者
人事管理
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标杆学习在创建学习型组织中的运用过程中,要找出企业运营瓶颈,从而确定基准化的内容和领域。
下一条:
人力资源开发主要的客体是内部的雇员,对于相关利益者就无所谓了。