外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。

外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。
A.被聘者没有“心理包袱”
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.能够为企业带来新鲜空气
D.受到内部员工的欢迎和支持
正确答案：ABC