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制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列()进行分析。
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列()进行分析。
A.现在人力资源存量分析
B.未来人力资源供给分析
C.未来人力资源需求分析
D.竞争对手人力资源存量分析
正确答案:ABC
标签:
人力资源
存量
需求预测
上一条:
企业理想的年龄结构应为金字塔形。
下一条:
企业中常见的供过于求的调整方法不包括()。