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企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析()①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析()①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析
A.①②④
B.①③④
C.①②③④
D.①②③
正确答案:D
标签:
人力资源
存量
需求预测
上一条:
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。
下一条:
对企业的外部环境进行分析时,需要分析()。①法律②个人的购买能力③企业财务报表④自然资源