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运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
中国
效率
部门
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我国国有企业的概念先后经历了从“国营企业”到“全民所有制企业”再到“国有企业”的变化。
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对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点,考核方式要灵活多样。