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公平理论认为，影响激励效果的是报酬的绝对值，而不是报酬的相对值。

公平理论认为，影响激励效果的是报酬的绝对值，而不是报酬的相对值。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：报酬绝对值效果

上一条：认知平衡理论认为，当认知系统出现不平衡、不一致时，会产生不愉快等心理压力，驱使认知主体设法恢复认知平衡。

下一条：双因素理论认为，激励因素是指和工作环境或条件相关的因素。