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职位评价的方法主要有（）

职位评价的方法主要有（）
A.排序法
B.分类法
C.归纳法
D.要素计点法
E.要素比较法
正确答案：ABDE

标签：要素归纳法比较法

上一条：企业薪酬水平的影响因素主要有（）

下一条：职位评价的结果是（）