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没有企业文化的融合，结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离，形连心不连”的现象。

没有企业文化的融合，结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离，形连心不连”的现象。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：貌合神离企业文化现象

上一条：质量文化型以质量为根本。其特点是宣传并贯彻“质量是企业的生命”和“质量是企业的衣食父母”的观念，将文化管理渗入质量管理之中，不断提高员工的质量观和全员质量意识，严格遵守国际质量认证等，全面提升产品贡量。

下一条：作与娱乐并重型文化：这是一种低风险、快反馈的文化类型。