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横向考核法是通过把参与销售活动的人员的销售业绩进行比较、排队的方式所进行的考核。
横向考核法是通过把参与销售活动的人员的销售业绩进行比较、排队的方式所进行的考核。
A、正确
B、错误
正确答案：A
标签：
横向
人员
方式
上一条：
销售额、销售利润与销售增长率是最常用的指标，从静态和动态的角度评价销售员作出的努力与贡献。
下一条：
强化激励法有两种方式：一是正强化，对销售人员的业绩与发展给予肯定和奖赏；二是负强化，对销售人员的消极怠工和不正确行为给予否定和惩罚。