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定量的人力资源需求预测方法主要有()。
定量的人力资源需求预测方法主要有()。
A.工作负荷法
B.马尔科夫转移矩阵法
C.多元回归预测法
D.趋势预测法
E.人员替代法
正确答案:ACD
标签:
需求预测
矩阵
定量
上一条:
对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的()特征和要求。
下一条:
人员招聘的基本程序是()。