人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有（）。

人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有（）。
A.适当延长工作时间
B.撤销和合并臃肿的机构
C.鼓励提前退休或内退
D.聘用非全日制临时工
E.加强培训工作
正确答案：AD