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信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富，公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。

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A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：层次 人员 方法
上一条：利用原有资料，对工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行分析的方法是工作分析的典型事例法。
下一条：工作分析说明书中的任职资格包括的内容主要有（）。