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人力资源规划的根源是变化的内外环境和人力资源供给的特点。

人力资源规划的根源是变化的内外环境和人力资源供给的特点。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：根源人力资源环境

上一条：考评是对员工任现职务职责的履行程度的考核和评价过程。

下一条：笔试的缺点是不能全面考察应聘者。